Visite de pré-reprise

La visite de pré reprise est une visite médicale de type particulier; en effet, elle est facultative, et a lieu durant l'arrêt de travail du salarié. Elle a pour but de préparer la reprise du travail, si celle-ci s'annonce difficile.

Elle permet d'identifier le plus tôt possible les difficultés pour la reprise de votre emploi et de réfléchir avec votre entreprise aux solutions possibles, comme par exemple un aménagement de votre poste de travail. Elle n'a aucune conséquence sur votre arrêt de travail. 

Depuis le 1er juillet 2012, date d'entrée en vigueur du décret 2012-135 du 31 janvier 2012, qui définit une nouvelle Organisation de la médecine du travail, le bénéfice de la visite de pré reprise est réservé aux salariés en arrêt de travail d'une durée de plus de 3 mois. 

 

Une note d'information sur la visite de pré-reprise est à votre disposition :

Note dinformation visite pre reprise

Si vous souhaitez la version personnalisable pour y ajouter votre logo et le numéro de votre centre de référence, demandez-la nous.

 

Comment prévenir les risques d’inaptitude du salarié à son poste de travail ?

Les mesures de prévention qui incombent à l’employeur visent à préserver la santé physique et mentale des salariés.

Pour l’employeur :
Agir en amont sur les risques professionnels et les conditions de Travail

Rappel des documents dont il dispose  :

  • DUER (Document Unique d'Evaluation des Risques)
  • Fiche d’exposition des salariés aux facteurs de risque professionnel définis à l’article
  • Fiche d’entreprise établie par le médecin du travail
  • Évaluation de métrologie

Pour le salarié :

Par un signalement précoce au médecin du travail

Prévention de la désinsertion professionnelle : à qui s'adresse-t-on ?

  • Pour tous les salariés des entreprises adhérentes du SISTVO dont l’état de santé est susceptible de d’impacter sur leur emploi.
  • Pour tout professionnel de santé ou du secteur social en contact avec un salarié présentant des problèmes de maintien dans l’emploi (Médecin du Travail de votre entreprise, Sameth, Assistante Sociale...)
  • Pour tous les employeurs des entreprises adhérentes du SIST VO qui souhaitent aider un salarié qui rencontre un problème d’aptitude à son poste de travail

 

Pourquoi cette visite ?

  • Pour préparer votre retour dans l'emploi
  • Pour adapter votre poste si nécessaire
  • Pour échanger sur votre situation

Particularités de la visite de pré reprise

La visite de pré reprise peut-être demandée :

  • pendant l'arrêt maladie
  • à la demande du salarié lui-même
  • du médecin traitant du salarié
  • du médecin conseil

Attention :
- elle ne donne pas lieu à un avis d'aptitude
- elle ne peut être demandée par l'employeur

Le SAMETH 95, notre partenaire privilégié

Le SISTVO vous met en relation avec notre équipe du SAMETH pour ce qui concerne votre maintien dans l’emploi.

Il :

  •   vous propose des aménagements et adaptations du poste de travail
  •   vous fait des préconisations de reclassement
  •   vous conseille des formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle


Le SAMETH vous informe :

  • Par téléphone au : 01.34.34.12.25
  • Par courriel : alberti@groupe-heloise.com
  • Par courrier : 84 Boulevard Héloïse, 95104 Argenteuil

Parlez-en à votre médecin du travail !

Obligations employeurs et prévention de la Désinsertion professionnelle. Que dit la loi ?

Article L4121-1 CT :
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

  • 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;
  • 2° Des actions d'information et de formation ;
  • 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

 

Quand la demander ?

Le salarié peut la demander au cours de son arrêt de travail, en prenant rendez-vous auprès de son Médecin du Travail SIST VO.

Que dit la loi ?

Droit à la visite de pré-reprise

« Tout salarié bénéficie d'un examen médical à la demande de l'employeur ou à sa demande. La demande du salarié ne peut motiver aucune sanction.» (Article R. 4624-18, ancien article R. 241-49 III du code du travail)

Changement depuis le 1er juillet 2012 :
La visite de pré-reprise est organisée en cas d'arrêt de travail supérieur à 3 mois.
Sauf opposition du salarié, les recommandations du Médecin du Travail sont transmises à l'employeur et au Médecin Conseil.
La visite de pré-reprise ne dispense pas de la visite de reprise, mais, à compter du 1er juillet 2012, si une visite de pré-reprise a eu lieu moins de 30 jours avant la reprise du travail, l'avis d'inaptitude peut éventuellement être délivré en un seul examen (art R.4624-31).
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Comment accompagner le salarié ?

En amont par le signalement précoce :

  • Par le repérage des postes à risque
  • Par l’augmentation des AT/MP (arrêt de travail/maladie professionnelle)
  • Par l’augmentation des restrictions médicales
  • Par l’augmentation du nombre des inaptitudes

 

  • En prévenant le médecin du travail de toute nouvelle technique de production
  • Par l’évaluation primaire (DUER : Document Unique d'Evaluation des Risques, Fiche d’entreprise…)
  • À la reprise : avec aménagement du poste
  • Après : dans le cadre d’un suivi du salarié

L'action du SISTVO

Cellule de la prévention de la désinsertion professionnelle SISTVO

La réforme relative à l’organisation de la médecine du travail (loi du 20/07/2011) inscrit parmi les missions des services de santé au travail celle de « conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin de prévenir ou réduire la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs (article L. 4622-2 du code du travail) »

La Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle du SIST-VO a été créée afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle des salariés et de favoriser le retour à l’emploi et/ou le maintien dans l’emploi. Cette cellule est composée d’une équipe pluridisciplinaire (Médecins du Travail, ergonome, assistante sociale, secrétaire médicale, partenaires extérieurs...).

Les professionnels de votre service de santé au travail vous conseillent, vous orientent et vous accompagnent afin de trouver des solutions adaptées à l’état de santé de vos salariés.

Le rôle de la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle du SISTVO est d’agir le plus tôt possible, car le risque d’exclusion du monde du travail et d’éloignement des réalités professionnelles est important dès lors que l’arrêt de travail s’inscrit dans la durée.

 

Qui peut solliciter cette cellule de Prévention de la désinsertion Professionnelle ?

• Tous les employeurs des entreprises adhérentes qui souhaitent aider un salarié qui rencontre un problème d’aptitude à son poste de travail
• Tous les salariés des entreprises adhérentes dont l’état de santé est susceptible de retentir sur leur emploi
• Tous les professionnels du secteur médico-social qui rencontre un salarié en risque de maintien dans l’emploi

 

Comment nous contacter ?

Pour toute demande d’information : cellulepdpsistvo@groupe-heloise.com

Le SIST VO

Centre Médical d'Argenteuil

84 bis boulevard Héloïse
95100 Argenteuil

Tel : 01 34 34 12 72
Fax : 01 34 34 12 71
sist_argenteuil@sante-au-travail.fr